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女性不应该“分享”很多东西,例如她的体重或年龄

她也在这个名单上:她赚了多少钱

4月下旬,软件开发人员Lauren Voswinkel敦促人们用他们的工资来推动标签#talkpay“为了真正开始消除薪酬不平等,我们需要进行激进的讨论,”Voswinkel在一篇博客文章中写道,该文章引入了数百人分享他们的工资标签 - 以及他们的专业经验,福利,奖金,性别和信息信息竞赛 - 在2015年5月的链接中,为了提高收入透明度和缩小性别工资差距,Emily Dreyfuss分享了她不愿讨论她的工资和探讨了为什么这种态度可能是有害的“这令人作呕的谈话金钱的问题在于让工人们掌握我们需要与雇主自己谈判的非常基本的数据,这不仅仅是因为它使工作不平等,”Dreyfuss写道

它也只是愚蠢,因为它要求我们使用它假装是金钱是某种事后的想法实际上它不是整个就业点当然它是!“W e向Facebook社区询问他们是否愿意分享他们的薪资信息,以及为什么20多岁和50多岁的女性必须披露他们我做了什么:“我不完全确定为什么这是如此禁忌

2015年薪水“”我将与我的亲密朋友,家人和其他重要人物公开谈话,但我认为没有任何理由让别人/陌生人知道,据说我不完全确定为什么这是如此禁忌谈论2015年以外的工资,转而让别人判断你的可能性,对我来说,如果我相信这个人,这是一个问题“ - 克里斯汀,21岁,罗切斯特,纽约”个人我觉得你的工资是你的私营企业“如果人们觉得有必要炫耀自己的财富或告诉全世界他们的工资,这就是他们的旅程,但就个人而言,我认为你的工资是你的私营企业我唯一可以讨论我收入的人是我丈夫(如果我是至于与其他人分享这些信息,我不会,因为它没有他们的业务,甚至没有做到“ - Alyssa,23,迈阿密,佛罗里达州”我认为没有尝试保持好处隐私信息“”我在工资和预算信息公开的行业工作ic知识它也受到大量成员的审查,修改和投票我认为我可以从像我这样的行业中学到一些东西,我想我正在尝试对信息的机密性没有任何好处在公平报酬方面,权力和劳动正义,有一些强有力的自由参与对话我的行业隐私只会导致不公平的劳工行为和歧视“ - 达林,38,费城,宾夕法尼亚州”我与极点有几个人分享这些信息,即;配偶,直系亲属“”[你的工资是]绝对的私人信息我保存了我的银行账户和账单(即使我结婚10年)我与极少数人分享这些信息,即配偶,直系亲属我注意到,当朋友知道你赚了多少钱而你赚的钱多于他们赚的钱时,他们会发表讽刺性言论(你不理解他们的挣扎),经常放慢速度来支付他们

标签经常要借钱“ - 梅丽莎,36,芝加哥,伊利诺伊州“我分享”“我同意需要更多关于减少女性收入的讨论” - 杰基,49岁“我丈夫和我讨论金钱问题,没有其他人”“有些事情最好保守秘密如果你这样做太多了,有些人可能会认为你吹嘘如果你做得太少,他们会用它来约会你吗

我不讨论薪水我丈夫和我讨论金钱没有其他人 - 玛丽亚,45岁,弗雷德里克斯堡,弗吉尼亚我为我所取得的成就感到自豪,包括我的工资“我很自在并透露我去学校的财务信息和努力工作以获得我的职位我为自己的成就感到骄傲,包括我的薪水男人喜欢这笔钱,但对我而言,他们赚取更多的现实,感到不舒服的是双重标准“ - 玛格丽特,52岁”一旦你开始讨论金融像大坝爆裂的问题“”我的收入绝对私密如果我要结婚,或者生活在一个普通法,那个人会像我的孩子一样知道,但我发现一旦你开始讨论财务状况,就像一个大坝只知道某人的工资,而不知道他们的账单无论如何都是无用的



作者:鄂甸