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华盛顿 - 在过去的一年里,由于他的机构正在制定一项将加班费延长到更多美国人的规定,劳工部长汤姆佩雷斯遇到了许多记录残酷时间的工人

在所有的双班和错过的时间与孩子,一个人对他说,“一名工人每周工作60次,每周工作70小时,”佩雷斯接受赫芬顿邮报采访时,我回忆说:“我问他,'你最后一次假期是什么时候

他说,“假期

假期是我一周工作40小时”根据这个定义,这个人明年可能会得到更多

周一,白宫宣布了一项重大改革,应该保证加薪工人的加班工资增加

年收入低于50,440美元如果该提案按计划于2016年生效,估计有500万新工人有资格获得一个半工资这是美国的标准加班工资,只要工作时间超过每周40小时这些工人有权在他们承诺的额外工作时间内获得超过基本工资的任何东西,因此雇主有动力将其投入使用,但一旦这些工人得到一年半的担保,雇主将支付额外劳动力的溢价对于许多工人来说,政府希望这种变化可以转化为更多的工资或更多的空闲时间“我认为加班规则可能有能力帮助数百万工人重返中产阶级”佩雷斯帮助拉斯维加斯总统任命佩雷斯的团队通过行政命令制定规则由于存在危机中,劳工部面临来自各方的压力 - 从不希望现行规则转变为经济学家的商业游说团体和民主党人希望对他们的进步做出巨大改变,白宫的提议自2004年以来一直处于中间位置,因为乔治·W·布什总统所做的改革,其年薪低于工资收入者,保证加班费是只有23,660美元超过这个数额,其工作在某种程度上被雇主分类 - 例如被称为经理人员 - 被排除在加班之外,一些民主党人希望奥巴马提高最高69,000美元的截止日期,以便大多数人有权利为有偿工人的工作时间减半工作50,440美元实际的建议并没有达到那么远,但它仍然比许多人期望更强大更好如果你那些接近那条线的人的工作,然后他们希望门槛等于收入的第40个百分点佩雷斯说他们经常有管理职责,而不仅仅是名义上的经理佩雷斯,他认为该提案已经实现了公平的平衡我们希望回到“公平劳工标准法”的基本意图,“他说,指的是在大萧条期间确定加班费的法律”我们基本关注的是2004年的规则对雇主真的有效“这是一个工人的灾难我们需要重新平衡“Rep Mark Takano(D-Calif)是一位国会民主党人,迫使白宫前往冈野领导一个来自进步众议院的政府信函立法者敦促69,000美元实际提案是更谦虚,但高野说他对白宫的决定“非常高兴”“我会说在[奥巴马]中非常大胆,他的资格增加了一倍以上,”高野告诉HuffPost Not a a小步骤,这是一个很大的进步“零售商认为这是一个很大的一步,因为他们受到的影响超过大多数情况,他们将继续反对改变他们将有更多的机会,因为该提案可以最终确定以前的60天公众评论期在周四的一份声明中,全国零售联合会,一个贸易游说团体,称商店经理将失去独立性并被迫观看时间“我们认为经理人是应该能够做出自己决定的专业人士这个计划是不要扩大中产阶级 - 而是将付费专业人士转变为观察员,“大卫说