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去年早些时候,肯塔基煤炭公司Reuben Shemwell被其雇主起诉向联邦监管机构提出安全歧视投诉

在解决了两起诉讼并恢复工作后,Shemwell表示,该公司现在正在努力工作,因为他继续改善自己的健康状况

矿山的安全性在上周提起的诉讼中,Shemwell声称,阿姆斯特朗煤炭公司的同事管理人员指示焊工在早些时候提起诉讼后回复“记录和说出Shemwell所做的事情”,包括写下他是否“迟到了一分钟“根据诉讼,该公司实际聘请了一家公司”顾问“监督Shemwell的工作,一位主管告诉Shemwell他”可能想考虑另一个职业“,Shemwell指出潜在的危险”Shemwell采取[主管]并表示,如果他继续坚持安全健康的工作场所,他的工作将面临风险,“Shemwell la的Tony Oppegard说道

在Shemwell,他试图找到一条离开焊工的方法甚至在他之前的解决方案中回到矿井之前他说这种待遇相当于歧视“Ruben正在诚实地重返工作岗位”,Oppegard说他代表Shemwell阿巴拉契亚公民法律中心的律师Wes Addington“在他重返工作岗位之前,该公司已经计划对他采取行动并告诉他们所有其他焊工什么时候重新开始工作你必须记录他所说的一切并做到这一点“阿姆斯特朗煤炭公司没有回应要求矿工感到有压力要求保持工作的危险并不是常见问题或安全问题是公司没有运煤时例如,对2010年爆炸事件的调查发现矿工受到了约束如果他们放慢Shemwell对安全的歧视投诉的制作,那么他们就会在他们嘲笑老板错误的方式时经历过一些事情他的头痛开始于2011年9月被解雇是因为经理称“过度使用电话”而且矿工声称他被释放了真正的原因是他根据煤矿安全在施工现场发现了危险,在卫生局的文件中,Shemwell向管理层抱怨呼吸器对他和他的同事来说还不够他拒绝在油烟难以呼吸的密闭空间工作

在罐头之后,Shemwell根据采矿法行使其权利并向MSHA提出安全歧视投诉,声称他暂时被解雇MSHA官方调查由于报道被解雇,但该机构最终拒绝追究Shemwell对阿姆斯特朗Semwell的诉讼被起诉Shepwell起诉Oppegard并告诉HuffPost,他从未见过矿工30年的情况,并指出一个简单的诉讼威胁可能会阻止矿工提出安全保护行政法法官最终同意c阿姆斯特朗法官阿姆斯特朗将阿姆斯特朗的诉讼视为一种复仇形式,并命令该公司撤回该公司,上周提出的另外两项投诉,另一名阿姆斯特朗焊工安东尼杨加入谢姆威尔根据法庭文件,杨告诉主管他担心焊接灰尘的水平以及灰尘可能给他的孩子带来什么如果它的衣服回家了,Oppegard说Young在他开始咳嗽后提出了他的担忧Young告诉管理层公司的工作是“使网站安全“尽可能”他还签署了一份文件,表明该网站的矿工代表Shemwell基本上让他担心MSHA的投诉,并说阿姆斯特朗经理因为他的安全问题而威胁他

有一声巨响“阿姆斯特朗对[的管理态度]年轻人已发生巨大变化,“至于Shemwell,当他告诉主管他担心焊接的健康影响时在某些材料中,主管告诉他,他“处于错误的生意”“”,而且由于“全部”,他将根据法庭文件“尽早”死亡,Shemwell和Young说,在六几个星期的秋天,他们受到阿姆斯特朗聘请的顾问监控了七个小时

焊接时,顾问将“经常来这里”在他们身后,将头部绕在焊接区域并竖立起来 在四英尺高的“防火毯”上,站在那里盯着“Shemwell and Young的投诉,一位主管”承认该公司正在监控他们,因为Shemwell和Young是唯一提出安全投诉的员工“MSHA自己的律师审查Shemwell和Young指控案件并且拒绝审理此案并不罕见焊工上周提起诉讼私人律师Shemwell和Young也声称他们的卡车因公司财产的安全活动而受损

总损失约为200美元,根据对于Oppegard来说,两个人都必须从他们的诉讼中获得经济利益报销法律费用